P342，缺乏必要的技能，培训。

在面对团队技能不足的情况下，项目经理需要采取措施来弥补这些技能差距，以确保项目的成功。每个选项都有其优缺点，但我们需要选择最符合项目需求和实际情况的方案。

A: 创建一份培训计划，培养需要的技能。
- 这个选项是一个长期解决方案，通过培训现有团队成员，可以提升团队整体技能水平。这有助于在当前项目和未来项目中都能受益。然而，培训需要时间和资源，可能无法立即解决当前项目的紧急需求。

B: 将问题上报给高级管理层。
- 这个选项可能会帮助项目经理获得更多资源或支持，但仅仅上报问题并不能直接解决技能缺口的问题。它可能会拖延解决问题的时间。

C: 调整项目范围使之适应团队成员的技能集。
- 这个选项通过改变项目范围来适应现有技能，但这可能会影响项目的目标和交付物，导致项目结果不符合初始预期。

D: 在项目发起人的帮助下申请加入新项目团队成员。
- 这个选项直接解决了技能缺口问题，通过引入具备所需技能的新成员，可以立即增强团队能力，确保项目按计划推进。然而，这需要项目发起人的支持和可能的额外预算。

综合考虑，选项D是最直接和有效的解决方案，因为它可以在不改变项目范围的情况下，迅速填补技能空缺，确保项目按时按质完成。虽然这可能需要额外的资源和支持，但它能够最快速地解决当前的问题。

因此，正确答案是：D: 在项目发起人的帮助下申请加入新项目团队成员。