抵触变为支持，表示相关方的参与程度有提高。相关方参与计划中有相关方登记册的相关信息、相关方的管理策略等，因此在参与度变化后，需要进行这些信息的变更。

在这个场景中，项目经理注意到团队成员的态度从抵触变得支持，这实际上反映了相关方（或干系人）态度的变化。因此，这一信息最适合更新在相关方参与计划中。

分析如下：

A: 质量管理计划 - 质量管理计划主要涉及项目的质量要求、质量控制和质量保证活动，与团队成员态度的变化无直接关联。

B: 资源管理计划 - 资源管理计划涉及人力和其他资源的获取、分配和管理。虽然团队成员是资源的一部分，但该计划主要关注资源的分配和使用，而非态度的变化。

C: 相关方参与计划 - 相关方参与计划旨在管理和监控相关方的期望和参与情况。团队成员作为项目的相关方，其态度变化会影响项目的相关方管理策略，因此这一信息应更新在相关方参与计划中。

D: 沟通管理计划 - 沟通管理计划涉及信息的生成、收集、分发和管理。虽然态度变化可能会影响沟通策略，但具体的态度变化信息更直接与相关方参与有关。

因此，正确答案是：C: 相关方参与计划。