题干关键词：适应彼此，开始合作。书PMBOK第六版P338:规范阶段是团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员会学习相互信任。符合题干描述的场景。

在项目管理和团队发展中，Bruce Tuckman提出了团队发展的五个阶段模型：形成（Forming）、震荡（Storming）、规范（Norming）、成熟（Performing）和结束（Adjourning）。在这个模型中，团队的发展通常经历以下阶段：

A. 形成阶段（Forming）：团队刚刚成立，成员彼此不熟悉，依赖项目经理的指导。团队成员之间的互动较少，主要关注任务的分配和目标的理解。

B. 震荡阶段（Storming）：团队成员开始展现个性，可能会出现冲突和权力斗争。由于行为差异，团队成员可能会对彼此的工作方式产生不满。

C. 规范阶段（Norming）：团队成员开始适应彼此的工作习惯，解决冲突并建立共同的工作规范。团队合作变得更加顺畅，成员之间的关系更加融洽。

D. 成熟阶段（Performing）：团队高效地运作，成员之间的协作达到了最佳水平。团队能够自主解决问题，专注于实现项目目标。

根据题目描述，团队成员已经开始适应彼此的工作习惯，解决问题，并且合作得很好。这表明团队已经度过了震荡阶段，正在进入规范阶段。因此，正确答案是：

C: 规范阶段（Norming）