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While forming a cross-functional project team, the project manager is not given direct control over the selection of team members. What should the project manager do? 在组建一支跨职能项目团队时,项目经理没有获得选择团队成员的直接控制权,项目经理应该怎么做?
A. Conduct team-building activities with the assigned team members 与已获任命的团队成员一起开展团队建设活动
B. Negotiate with the functional manager to ensure the project receives competent staff 与职能经理协商,确保项目能获得可胜任工作的员工
C. Co-locate the project team to enhance project performance 让项目团队集中办公,提高项目绩效
D. Establish ground rules to provide clear expectations regarding acceptable team behavior 制定基本规则,提出对可接受的团队行为的明确期望
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书PMBOK第六版P329:因为集体劳资协议、分包商人员使用、矩阵型项目环境、内外部报告关系或其他原因,项目管理团队可能对资源选择没有直接控制权。因此在这种情况下,需要和职能经理、其他项目管理团队等进行有效地谈判,来获得项目所需的资源。因此B选项描述正确,属于获取资源要做的事情。而选项A,C,D都属于建设团队的工作。

在这种情况下,项目经理没有直接控制权来选择团队成员,因此需要采取其他措施来确保项目的成功。在给定的选项中,B选项是最合适的选择。

B: 与职能经理协商,确保项目能获得可胜任工作的员工。

**分析:**

1. **与职能经理协商**:项目经理可以通过与职能经理协商来影响团队成员的选择。职能经理通常对他们部门的人员有更深入的了解,可以帮助识别和分配最适合项目需求的员工。通过协商,项目经理可以确保团队成员具备必要的技能和经验来完成项目任务。

2. **确保项目成功**:获得合适的团队成员是项目成功的关键因素之一。通过协商,项目经理可以更好地确保团队成员的能力与项目需求相匹配,从而提高项目的整体效率和成功率。

其他选项虽然也有助于团队的建设和项目的推进,但在初始阶段,确保团队成员的能力和适配性是最重要的。因此,B选项是项目经理在没有直接控制权的情况下,最有效的行动方案。