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The question “What kind of organization are we?” is used to define a ()“我们是一个什么样的组织”的问题用于定义一个 ()?
A. Structure. 结构
B. Human resources policy. 人力资源政策
C. Vision. 愿景
D. Mission. 使命
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D使命是公司的信念。 愿景是what,使命是why

正确答案是:C: Vision. 愿景

### 分析:

1. **Vision(愿景)**:
- 愿景是组织对未来的宏观和长期的规划和设想,描绘了组织希望实现的状态或目标。
- 这个问题“我们是一个什么样的组织”通常用于激发对组织核心理想和长期目标的思考,从而定义组织的愿景。

2. **Structure(结构)**:
- 结构是关于组织的架构和层级,例如管理层设置和部门划分,这与“我们是一个什么样的组织”的问题不直接相关。

3. **Human resources policy(人力资源政策)**:
- 人力资源政策涉及员工管理,如招聘、培训、薪酬等,这些内容也与组织的性质和愿景无关。

4. **Mission(使命)**:
- 使命通常描述组织的存在目的和基本业务,是对组织当前目标和活动的定义。虽然与愿景类似,但“我们是一个什么样的组织”的问题更侧重于未来愿景,而非当前使命。

因此,这个问题主要用来定义组织的愿景(Vision)。