分析题干,团队成员之间相互争吵,缺乏合作,表明团队正处于激荡阶段。激荡往往源于团队成员之间工作模式的冲突。P105
根据团队发展理论,团队通常会经历几个阶段:形成阶段(Forming)、激荡阶段(Storming)、规范阶段(Norming)和执行阶段(Performing)。在当前情况下,团队刚刚组建并工作了一周,成员之间出现了争吵和缺乏合作的现象,这通常是团队在激荡阶段(Storming)会出现的特征。
激荡阶段是团队发展过程中一个正常且必要的阶段。在这个阶段,团队成员开始更多地了解彼此,可能会因为角色、责任和工作方法的不同而产生冲突和分歧。虽然这个阶段可能会带来一定的挑战,但它也是团队成长的重要过程,通过解决分歧,团队能够更好地理解彼此并建立更强的合作关系。
因此,最能描述当前情况的团队发展阶段是B: 激荡阶段(Storming)。