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Mary has been appointed to lead a new product development project. Her project team has been selected and has been together for about one week. Although Mary is frustrated by the arguments and lack of cooperation among the team members. She is not concerned as she has experience with the stages that a high performing team usually goes through, Which team development stage best describes this situation? Mary被指派领导一个新产品开发项目。项目团队成员的筛选已经完成,并且项目团队已经一起工作了一周时间。尽管Mary因为团队成员之间的相互争吵与缺乏合作而懊恼。她却并不因此而挂怀。因为她经历了绩效团队走过的所有阶段。以下哪一个团队发展阶段最好地描述了当前的状况?
A. Forming 形成阶段
B. Showing 激荡阶段
C. Norming 规范阶段
D. Performing 执行阶段
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分析题干,团队成员之间相互争吵,缺乏合作,表明团队正处于激荡阶段。激荡往往源于团队成员之间工作模式的冲突。P105

根据团队发展理论,团队通常会经历几个阶段:形成阶段(Forming)、激荡阶段(Storming)、规范阶段(Norming)和执行阶段(Performing)。在当前情况下,团队刚刚组建并工作了一周,成员之间出现了争吵和缺乏合作的现象,这通常是团队在激荡阶段(Storming)会出现的特征。

激荡阶段是团队发展过程中一个正常且必要的阶段。在这个阶段,团队成员开始更多地了解彼此,可能会因为角色、责任和工作方法的不同而产生冲突和分歧。虽然这个阶段可能会带来一定的挑战,但它也是团队成长的重要过程,通过解决分歧,团队能够更好地理解彼此并建立更强的合作关系。

因此,最能描述当前情况的团队发展阶段是B: 激荡阶段(Storming)。