按照计算公式 计算结果为D。

出勤率的计算公式是：

\[ 出勤率 = \frac{实际出勤人数}{报名总人数} \]

根据题目提供的信息：
- 报名总人数 = 200人
- 实际出勤人数 = 10人

将这些数据代入公式中：

\[ 出勤率 = \frac{10}{200} = 0.05 \]

因此，培训的出勤率是0.05，对应的选项是D。

**专业分析：**
1. **出勤率计算**：出勤率是衡量参与度的重要指标，通过实际出勤人数与报名总人数的比值来计算。
2. **数据解读**：在此案例中，出勤率为0.05，意味着只有5%的报名员工实际参与了培训。
3. **管理建议**：如此低的出勤率可能反映出员工对该培训的兴趣不高、时间安排不合理、或其他外部因素的影响。HR部门可以进一步调查原因，并采取措施提高员工的参与度，如调整培训时间、提供激励机制等。

希望这些分析对您有所帮助。