正确答案是D: acknowledge it（承认它）。

专业分析：

在应对组织阻力时，首先要做的是承认和认识到这种阻力的存在。这是因为只有当组织中的所有成员都意识到存在阻力时，才能采取进一步的措施来解决它。以下是对各选项的分析：

A: include all stakeholders（包括所有利益相关者）——虽然包括所有利益相关者是解决组织阻力的重要步骤，但它不是第一步。只有在承认阻力后，才能有效地识别和包括相关利益相关者。

B: get executive sponsorship（获得高层支持）——高层支持在推动变革中确实非常重要，但这一步通常在承认阻力之后进行。高层支持可以帮助提供资源和权威来应对阻力，但首先需要明确阻力的存在。

C: develop respected champions（培养受尊敬的倡导者）——倡导者在推动变革中起着关键作用，但同样，这一步通常在承认阻力之后进行。倡导者可以帮助传达变革的好处和减少阻力，但首先需要承认阻力的存在。

D: acknowledge it（承认它）——这是应对组织阻力的第一步。只有在承认阻力的存在后，才能采取具体措施来解决它，包括识别利益相关者、获得高层支持和培养倡导者等。

因此，正确答案是D: acknowledge it（承认它）。