正确答案是：A: hierarchical taxonomy

专业分析：
企业的组织结构图通常反映了组织内部的层级关系。这种结构图有多个层级，每个层级都有单一的汇报线，这种结构被称为层级分类法（hierarchical taxonomy）。在这种分类法中，组织内的职位或角色按照从上到下的层级关系进行排列，高层级的职位对低层级的职位进行管理和监督。

- **Hierarchical Taxonomy（层级分类法）**：这种分类法强调等级制度和汇报关系，组织内的职位从上到下逐级排列，形成一个金字塔形的结构。例如，CEO在最顶层，下面依次是高级管理层、中层管理层和基层员工。

- **Flat Taxonomy（扁平分类法）**：这种分类法没有明显的层级结构，组织中的各个职位之间的层级差异较小，甚至没有层级。例如，很多初创企业或小型公司采用这种结构，以便于快速决策和灵活应对市场变化。

- **Hybrid Taxonomy（混合分类法）**：这种分类法结合了层级和扁平结构的特点，可能在某些部门采用层级结构，而在其他部门采用扁平结构，以适应不同的业务需求。

- **Compound Taxonomy（复合分类法）**：这种分类法通常指的是将多个分类标准结合在一起，但在组织结构中很少使用这个术语。

因此，根据题目描述的“多个层级，每个层级都有单一的汇报线”，最符合的分类法是层级分类法（hierarchical taxonomy）。