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CDA I (适配2025年7月25日新考纲)
PART 13 指标体系管理-2025版
自下而上法(Bottom-Up)的核心目的是:
A. 从战略目标分解指标
B. 整合现有零散指标,解决不一致问题
C. 直接生成报表
D. 替代自上而下法
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教材13.2.1 节说明,自下而上法用于整合现有指标,治理定义混乱等问题(B 正确)。