题干关键词：总是冲突和争论。书PMBOK第六版P338：塔克曼阶梯理论中“震荡阶段“

在团队发展过程中，通常会经历几个阶段：形成阶段、震荡阶段、规范阶段和表现阶段。根据你的描述，团队中有两名能力很强的成员，但他们经常因为做事方法不同而发生冲突和争论。这种情况通常出现在团队发展的震荡阶段。

**震荡阶段**（Storming Stage）是团队发展中的第二个阶段。在这个阶段，团队成员开始展现出各自的个性和工作方式，可能会对任务、目标或方法产生不同的看法和意见。这种差异可能导致冲突和争论，因为团队成员正在努力找到彼此之间的工作方式和角色定位。

因此，项目现在处于 **B: 震荡阶段**。在这个阶段，团队需要通过沟通、协调和冲突管理来解决分歧，并逐渐向规范阶段过渡。在规范阶段，团队将建立更有效的工作方法和协作机制，从而提高整体表现。