PPT上对360度反馈知识的补充，属于建设团队的工具”个人和团队评估“。

正确答案是：B: 从多种不同的渠道，如上级领导、同级同事和下属人员，获得某人绩效情况的反馈信息。

专业分析：

360度反馈是一种全面评估员工绩效的方法，旨在从多个角度获取关于员工表现的反馈信息。与传统的单一来源反馈不同，360度反馈系统涉及来自不同层级和角色的反馈，包括上级领导、同级同事、下属人员，甚至有时还包括自我评估和客户反馈。这种多维度的反馈机制可以提供更全面和客观的绩效评估，帮助员工了解自己的优势和需要改进的领域，从而促进个人发展和组织的绩效提升。

选项A、C和D都仅限于单一来源的反馈，未能体现360度反馈的多渠道特点，因此不符合360度反馈的定义。