华夏银行是我国较早进行数字化转型、主动拥抱数字经济的国有商业银行，数字化人才引进、全员数字化能力培养提升等人才建设举措成为重要保障。今年是华夏银行落实“2023-2028年数字化人才体系建设”的第一年，在能力提升方面包括研发数字化认知、数字化技能、业务数字化三大板块。数据、运营等方向是华夏银行数字化人才布局的重点方向。数据方面，其将人才布设与组织机制、业务场景结合，组建了跨条线、跨总分行团队，敏捷推动数据应用场景深入落地；并启动运营千人数字人才计划。

       华夏银行在“数据分析师”方向把 CDA 数字化人才认证 Level II 的考纲作为参照，组织参加数据分析建模特训营，提升运营人才数字化水平。邀请到 CDA 数据科学研究院常国珍、徐杨等知名专家，为华夏银行学员提供了课程讲授、日常答疑、认证指导、建模大赛等全方位解决方案。

        为了提升员工利用大数据分析工具推进业务发展的积极性，在开展专业资格认证培训之余，特面向特训班的数据分析师的学员开展数据应用创意大赛。结合华夏银行所在的行业特点，大赛提供了：信贷/风控、资金/计财、营销/市场、客服/公关四个方向，涵盖了目前主流的分类模型、特征工程、时间序列模型、分类模型、数据清洗、NLP 文本挖掘等技术。

       根据国家十四五规划关于“加快数字化发展，建设数字中国”，打造数字经济新优势，坚持新发展理念，营造良好数字生态的目标任务，以数字经济驱动的新秩序被定义之后，成为第一次由中国掀起的全球化浪潮，对于中国企业来说，加快推进企业的数字化转型，是企业未来发展的重要前提。

       以下为建模大赛评审现场部分照片：

华夏银行简介：

在改革开放总设计师邓小平的关心支持下，华夏银行于1992年10月在北京成立，是首钢总公司（现已更名为：首钢集团有限公司）独资组建成立的全国性商业银行，是全国唯一一家由制造业企业发起的股份制商业银行。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。