围绕“数据驱动”战略，全力打造我行 300 人数字化人才梯队，着力培养数字化管理人才、大数据专业团队以及数据应用岗三大阶梯数字化能力。通过“数字启航”系列教学培训配合数字化项目实践培养，学以致用、从用中学，数字化能力赋能业务发展。

    我行通过“总行+分支行、管理岗+数据岗”全方位的调研，针对我行数字化实际情况制定数字化人才培养计划；推动培养 300 名数字化人才，形成“数字化管理人才——大数据专业团队——总行、分支行数字应用岗”三大梯队。

    通过岗位、工作职责、数据产品应用等信息以及机构自主申请的方式，构建数字化人才队伍。